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IA ética

En un mundo de tecnología en rápida evolución, DeliwiAI se mantiene arraigado en los principios de la IA ética.

Cumpliremos con la legislación más reciente, así como con los altos valores éticos y modelos de autorregulación que nos hemos propuesto. Creemos en el respeto, la transparencia y la seguridad.

Monitoreamos constantemente el desarrollo de la legislación y aseguramos el pleno cumplimiento de la próxima Ley de IA de la Unión Europea.

Nuestros principios éticos se describen a continuación.

Principios éticos de DeliwiAI

[ver lista detallada]

1. Toma de decisiones

decision making

DeliwiAI no toma decisiones. Su tarea es recopilar, analizar y presentar información para que las personas que usan el servicio tengan datos actualizados y precisos que les ayuden en su trabajo.

2. Respeto a los orígenes de los datos

data origins

DeliwiAI está diseñado para aprovechar los datos del entorno Microsoft 365 existente del empleador, utilizando tanto los datos exportados con permisos como los generados por los propios usuarios.

3. Empoderamiento de los empleados

empower people

Los empleados tienen autonomía para mejorar el perfil que DeliwiAI tiene de ellos. Al otorgar permisos voluntarios, pueden permitir la integración de datos adicionales desde fuentes externas como LinkedIn.

4. Recolección de datos con propósito

purposeful data collection

Priorizamos la relevancia. DeliwiAI recopila y almacena datos relevantes sobre experiencias, habilidades, talentos e intereses laborales del empleado.

5. Garantizar la exclusividad de los datos

no data out

Los conocimientos y datos dentro de DeliwiAI son para uso interno de la organización. Entidades externas o personas ajenas a la organización no tienen acceso a esta información.

6. Seguridad ante todo

security

Los datos alojados y protegidos dentro del entorno Microsoft 365 del cliente están tan seguros como el resto de su ecosistema de Microsoft.

7. Visibilidad controlada

controlled visibility

No todos los datos son para todos. Entendemos los matices de la privacidad laboral. Por lo tanto, los colegas no tienen acceso irrestricto a la información de los empleados.

8. Precisión y autonomía de los datos

correct data

Las personas tienen el derecho y la posibilidad de corregir los datos sobre sí mismas que consideren desactualizados o erróneos. También pueden eliminar cualquier información que consideren irrelevante o demasiado personal.

9. Protocolo de eliminación de datos

Si un empleado deja la organización, todos los datos relacionados con él se eliminan de DeliwiAI, siguiendo los mismos principios que la eliminación de datos en el entorno M365 de la organización.